全黨正深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，航空工業制造院黨委深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，堅決貫徹落實黨中央決策部署、中國航空工業集團黨組工作要求，有力有序推動學習教育走深走實。

制造院作為航空材料、制造原創技術策源地，如何持續推動高水平航空科技自立自強？如何全面激活創新動能？如何實現“有組織的科研”促進“有組織的成果產出和人才輩出”的良性循環？這是全院黨員干部樹立和踐行正確政績觀的一道必答題。制造院深入學習習近平總書記關于一體推進教育科技人才發展重要論述，全面落實集團公司“1336”發展戰略，用實際行動回答“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一重大命題，系統部署科技創新與人才工作一體推進，為實現“十五五”高質量發展注入強勁動能。

強化政治引領、堅持目標導向，把牢科技創新與人才工作一體推進的正確方向。

科技創新與人才工作具有鮮明的政治屬性。一體推進務必方向正確、立場堅定，路徑清晰、成效可期。唯有把牢“方向盤”、校準“導航儀”，才能將正確政績觀引領科技創新與人才工作一體推進落在實處，有力服務院所高質量發展。“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。”制造院黨委從黨和國家事業發展的全局高度出發，召開全院科技創新與人才工程大會，全面引導全院科技工作者看清楚、想明白，什么是黨和國家希望我們做的事，什么是集團公司黨組要求我們做到的事。真正搞清楚為什么創新、為什么奮斗。全院科技工作者自覺將個人理想融入祖國航空事業發展的洪流，錨定航空強國建設目標，面向“興裝強軍”需求，聚焦首責主責主業，精準發力，以突破更多原創性、引領性關鍵技術為主攻方向，以真正實現關鍵材料、核心工藝、高端制造裝備的自主創新為終極目標，堅定履行集團公司賦予制造院的使命擔當，用創新為強軍勝戰高效賦能。

強化系統觀念、堅持體系推進，構建科技創新與人才工作一體推進的嶄新格局。

科技創新與人才工作并非“先后”或“主次”關系，而是一體兩面、互促共進的有機系統。唯有以關聯性、協同性、整體性視角審視科技創新與人才發展的內在邏輯，破除單打獨斗、急功近利的誤區，避免陷入“有項目無人才、有平臺無活力”的困境；有效化解“引才易留才難、人員多成果少”的問題，真正將正確政績觀引領，從理念走向實踐、從部署走向落實。制造院統籌開展前沿技術創新、關鍵技術攻關和新產品研發三大科技創新工程，深入推進人工智能應用專項，成體系開展基礎研究，全面做好技術預見性布局，著力打通全技術鏈路，旨在實現科技成果高效轉化與價值落地。持續提升自主投入項目精準性，優化創新資源配置，優先向具有應用背景的基礎前沿研究與關鍵核心技術領域傾斜，優先向必須發展但還處于弱勢的專業方向傾斜，推動自主研發資源從“普惠投放”向“精準賦能”轉變，加快補短板、著力鍛長板。策劃實施“項目—成果—人才”一體推進十大專項行動，堅持科技攻關與人才培養一體謀劃，將重大科研和型號任務作為淬煉人才的主陣地，把人才成長作為檢驗創新成效的重要標尺，促進創新成果與人才隊伍一體產出，真正做到“項目成功我成才”。

強化改革精神、堅持問題導向，激活科技創新與人才工作一體推進的內生動力。

在科技創新與人才工作一體推進過程中，往往會遭遇機制壁壘與發展堵點，必須打破路徑依賴、摒棄惰性思維，堅持以問題導向深挖根因，以改革精神有的放矢，從根本上破除發展瓶頸，充分釋放人才活力，持續積蓄創新動能，推動科技創新與人才工作由“形式融合”邁向“實質貫通”。強化改革精神，堅持問題導向，不是可選之法，而是踐行正確政績觀的必然選擇。制造院實施系列舉措深化改革、完善制度，全面激活科技人才的創新活力、內生動力。規范完善科技委管理辦法，組建由多領域、老中青梯次搭配新一屆科技委，全力保障科技委履職盡責，做精做優科技戰略咨詢工作。首次選聘一批專業副總師和技術帶頭人，依托專業副總師和項目副總師，精準把控技術路徑與專業發展方向，保障跨專業、跨單位的重大任務落地見效。充分發揮技術帶頭人示范引領作用，帶動技術迭代升級與關鍵技術創新突破，打造專業建設、科研攻關的中堅力量。優化完善職稱評審理念和機制，從制度層面上保障一線科技工作者的付出與成果得到認可，讓實干創新、創造價值的人才擁有歸屬感、成就感。一系列舉措有效打通了創新與人才工作協同發展的“中梗阻”，為構建優質創新生態夯實了基礎。

強化實績實效、堅持長期主義，鑄就科技創新與人才工作一體推進的深厚根基。

科技創新與人才工作一體推進，務必要正確處理好“顯績與潛績”、“長遠與當下”。它不是立竿見影的短線工程，而是深耕細作的長期事業，唯有堅持守正篤行、堅決去偽存真，才能真正遵循科技創新、人才成長客觀規律，才是真正踐行正確政績觀的具體體現。制造院黨委始終堅持立足長遠、深耕潛績，全力支持各類人才在科研一線扎根成長、在重大科研實戰中淬煉成長、在項目攻堅中積累工程經驗，以“十年磨一劍”的定力，深耕關鍵領域、攻堅核心難題，努力實現不可替代的實質性技術突破。持續建強做實三級創新平臺載體，涵養開放包容、鼓勵試錯、協同共進的創新生態。不斷完善人才培養、使用、評價、激勵全鏈條機制，精準實施因才施策，讓各類優秀人才各展其才、各盡其能、各得其所。健全用好科技成果轉化及中長期激勵配套機制，充分釋放人才創新動能。面向未來，全院啟動實施“未來總師計劃”，長期培育一批綜合素質優良、發展潛力突出的總師后備人才，著力鍛造一支善謀全局、能擔大事、著眼長遠的領軍人才先鋒隊，以長遠實績、長效優勢夯實高質量發展根基。

大道至簡，實干為要。踐行正確政績觀，是干事創業的根本遵循。站在新的發展起點上，我們要用實實在在的行動與成效，彰顯科研初心、扛起創新使命，以務實之風、實干之舉、長遠之謀，加速科技創新與人才工作一體推進，奮力書寫制造院高質量發展嶄新答卷，為新時代航空強國建設貢獻更多智慧與力量。

（本文作者系航空工業制造院院長曾元松與黨委書記柴永剛）